ФОРУМ (открытый).: Сенсорики и интуиты - Психологическая консультация ИВАНА КАРНАУХА.

09.03.2019, 00:21

#11

Marusya

Регистрация: 11.11.2018

Сообщений: 19

Цитата:

Сообщение от ИвИв:

Цитата:

Сообщение от Мих:

Цитата:

Сообщение от Marusya:

Как найти общий язык с интуитом? Как самой перестать углубляться в детали? Мне кажется, что все они очень существенны и надо рассмотреть и принять во внимание все, особенно в отчётности и планировании.
Конфликт с шефом пытаюсь решить

Очевидно, что для фирмы важно иметь одного "капитана корабля".
Перестать самой углубляться в излишние детали просто, для этого обсудить с шефом вопросы о том, что он считает важным и существенным.

А если исполнитель видит то, чего не может увидеть шеф? Послать его? И пусть фирма накроется медным тазом?

=============================================
В этом и проблема, что руководитель только в общем обозначает, что его волнует. Когда пытаешься выяснить, это его раздражает. Скорее всего, выяснять детали надо каким-то другими методами :think:

Опять же, если не поняв задание, сделаль не по его, это тоже вызывает гнев: посему не спросила.
И да, он не знает многих деталей и подводных камней. Говорит: раз я этого не знаю, значит я имею полное право это не учитывать. И мне не понятно, почему ты не сделала, как я сказал.
В последнем обращении к сотрудникам была фраза: жёсткое, сухое планирование столкнулось с реальностью))) И как вы думаете, кто виноват? Конечно я и реальность

Поэтому, поделитесь своим опытом взаимодействия

Ответ с цитатой

09.03.2019, 04:12

#12

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

Цитата:

Сообщение от Marusya:

Могут ли у сенсорика быть дома 11 кошек и две собаки? Это моя массажист, которая говорит, что любит дома больничную стерильность, отсутсвие безделушек, идеальный порядок. Эти слова не вяжутся с внешним видом и кошками))

О связи психотипа с любовью к животным я не знаю. Но есть другие интересные данные.

Токсоплазмоз — распространённое заболевание человека и животных, вызываемое одноклеточным паразитом Toxoplasma gondii, пишут исследователи в статье, опубликованной в журнале Archives of General Psychiatry. Размножение токсоплазмы происходит в кишечнике кошки. (с)
Учёные уже давно заметили связь между этим заболеванием и изменениями в поведении человека, в некоторых случаях доводящих до расстройства психики и шизофрении.(с)
потенциальное влияние токсоплазмы на поведение человека, скорее всего, обусловлено специфическим ответом нашей иммунной системы — а именно, увеличенным синтезом дофамина.(с)
оба зараженных пола — и мужчины и женщины — предрасположены к повышенному чувству вины (guilt proneness), неуверенности и беспокойству.(с)

Сергей.

Ответ с цитатой

09.03.2019, 04:21

#13

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

Цитата:

Сообщение от ИвИв:

А если исполнитель видит то, чего не может увидеть шеф? Послать его? И пусть фирма накроется медным тазом?

Если шеф ведёт свою фирму к катастрофе, то надо думать как спастись, а не о том как спасти ЕГО фирму.

Для меня это вопрос доверия. Ты шефу доверяешь? Предупредил его? Он все равно делает по своему? Это ЕГО дело. Его фирма.

Ты уверен, что фирма накроется медным тазом? Ищи другое место работы. Не нужно конфликтовать.

Другое дело если НЕ уверен.Обсуди с шефом сомнения и делай как он сказал.
Да, капитан должен быть один.

Сергей.

Ответ с цитатой

09.03.2019, 04:26

#14

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

Цитата:

Сообщение от Marusya:

. И мне не понятно, почему ты не сделала, как я сказал.

Marusya, кошки массажистки, конечно не главное, главное ваш конфликт с шефом. Скажите пожалуйста, а почему вы, на самом деле, не сделали как он сказал.)?

Сергей.

Ответ с цитатой

09.03.2019, 13:46

#15

Marusya

Регистрация: 11.11.2018

Сообщений: 19

Цитата:

Сообщение от Сергей:

Цитата:

Сообщение от Marusya:

. И мне не понятно, почему ты не сделала, как я сказал.

Marusya, кошки массажистки, конечно не главное, главное ваш конфликт с шефом. Скажите пожалуйста, а почему вы, на самом деле, не сделали как он сказал.)?

=============================================Потому, что
1. Я не понимаю, что он хочет
2. Не понимаю, как это сделать в текущих условиях
3. Делаю, как он говорит, оказывается, надо было задать ему вопрос и сделать по другому

Ответ с цитатой

09.03.2019, 15:04

#16

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

Пункта первого достаточно. Из него вытекают последующие.
Сосредоточиться надо исключительно на нём.

"Как понять шефа",

Это не совет. Это констатация факта.

Есть два типа руководителей по отношению к ошибкам сотрудников.

У одного сотрудники делают что-то не так потому что ОНИ ... (тра-та-та), не спросили, не ...(тра-та-та).

У другого сотрудники делают что-то не так потому что ОН не сумел им дать необходимых инструкций.

Похоже, ваш шеф из второй категории. Но я не уверен.

Скажите , пожалуйста, Marusya, это только Вы в такой ситуации или с другими происходят тоже такие вещи?

И - с прошедшим праздником.)

Сергей.

Ответ с цитатой

09.03.2019, 22:53

#17

Marusya

Регистрация: 11.11.2018

Сообщений: 19

Цитата:

Сообщение от Сергей:

Пункта первого достаточно. Из него вытекают последующие.
Сосредоточиться надо исключительно на нём.

"Как понять шефа",

Это не совет. Это констатация факта.

Есть два типа руководителей по отношению к ошибкам сотрудников.

У одного сотрудники делают что-то не так потому что ОНИ ... (тра-та-та), не спросили, не ...(тра-та-та).

У другого сотрудники делают что-то не так потому что ОН не сумел им дать необходимых инструкций.

Похоже, ваш шеф из второй категории. Но я не уверен.

Скажите , пожалуйста, Marusya, это только Вы в такой ситуации или с другими происходят тоже такие вещи?

И - с прошедшим праздником.)
=============================================
Сергей, благодарю за поздравления

Думаю, только я в такой ситуации, потому, что с сотрудниками он взаимодействует через меня. И я никогда об этом (как другие воспринимают), не задумывалась и не анализировала

Ответ с цитатой

10.03.2019, 07:49

#18

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

У меня три мысли по этому поводу.

1. Мне нужно больше информации о вас , вашей нынешней ситуации и прошлом опыте.

2. Мне нужно больше информации о характере бизнес - процессов в вашей организации.

3. Я перевожу статью об ассертивности. Стах и неуверенность перед боссом одна из черт НЕассертивного поведения. И можно рассмотреть данную ситуацию с такой точки зрения.

В любом случае это подразумевает много вопросов с моей стороны и определённую открытость с Вашей.
Готовы ли Вы к такому диалогу, Marusya?

Сергей.

Ответ с цитатой

10.03.2019, 13:03

#19

Marusya

Регистрация: 11.11.2018

Сообщений: 19

Цитата:

Сообщение от Сергей:

У меня три мысли по этому поводу.

1. Мне нужно больше информации о вас , вашей нынешней ситуации и прошлом опыте.

2. Мне нужно больше информации о характере бизнес - процессов в вашей организации.

3. Я перевожу статью об ассертивности. Стах и неуверенность перед боссом одна из черт НЕассертивного поведения. И можно рассмотреть данную ситуацию с такой точки зрения.

В любом случае это подразумевает много вопросов с моей стороны и определённую открытость с Вашей.
Готовы ли Вы к такому диалогу, Marusya?

=============================================
Сергей, да, готова, но в закрытом форуме

Ответ с цитатой

10.03.2019, 13:22

#20

Сергей

Регистрация: 21.01.2019

Сообщений: 180

Да, конечно.
Я нарисую там тему для продолжения нашего общения.

Сергей.

Ответ с цитатой