- Личные проблемы

Психокоррекционная работа с клиентом проводится в режиме on-line (Skype)
как индивидуально, так и в группе.

----------------------------------------------------------

Невро́з,  невроти́ческое расстройство (от др.-греч. νεῦρον — «нерв»)  собирательное название для группы функциональных психогенных обратимых расстройств. Клиническая картина таких расстройств характеризуется астеническими, навязчивыми или истерическими проявлениями, а также временным снижением умственной и физической работоспособности.

Психогенным фактором во всех случаях являются конфликты (внешние или внутренние), действие обстоятельств, вызывающих психологическую травму, стресс либо длительное перенапряжение эмоциональной и интеллектуальной сфер психики.

Содержание термина неоднократно пересматривалось, однозначного общепринятого определения у термина нет до сих пор.

  Поскольку я учился у проф. Карвасарского Б.Д., то буду придерживаться наиболее простой и надежной классификацией  неврозов по Мясищеву:

 1) неврастения; 2) невроз навязчивых состояний; 3)истерический невроз. 

  Личность - система отношений человека с окружающей средой, которая имеет целостную, организованную систему активных, избирательных, сознательных и социальных связей с реальной действительностью. Если личность в неблагоприятной системе взаимодействий, то система отношений личности неадекватна (искажена).  

Невроз, – это функциональное психогенное нервно-психологическое заболевание, вытекающее из тяжелых переживаний личности, связанных с ее жизнью. Он формируется на основе конфликта между потребностями и возможностями.

Разделяет два понятия: психотерапия и психокоррекция.

Психотерапия применяется к лицам уже заболевшим неврозом – это метод лечения. Психокоррекция – это метод профилактики при невротическом реагировании и дезадаптивном поведении. Считается, что на возникновение и развитие невроза оказывают влияние биологические, психологические и социальные факторы. Невроз – это психогенное заболевание, в возникновении, течении и лечении которого ведущая роль принадлежит психологическим факторам.

=============================

МОЙ ПОДХОД К НЕВРОЗАМ:

  Наиболее эффективный способ избавиться от невроза - пройти курс поведенческой терапии в "Т-ГРУППЕ on-line". Работа в такой группе позволяет окончательно избавиться от невроза за счет того, что голова участника будет занята стратегическими задачами больше (деловое развитие), чем тактическими (личностное развитие). Как правило, на рядовых группах он-лайн, психологи такие задачи не решают, поскольку эта сфера деятельности относится к консалтингу. Конечно, это потребует более продолжительных занятий, но, как говорится, в этом случае,  цель оправдывает средства.

Личностно-деловое развитие – это  сформировавшаяся на первых этапах потребность в непрерывном росте (проактивная позиция),  позволяющая держать себя в жизненном тонусе, который необходим для тренировки психического здоровья, чтобы не вернуться к неврозу. Это коучинг-технологии, направленные на укрепления семьи, непрерывное образование и  карьерный рост. Этот этап самый плодотворный, т.к. у невротика велика самомотивация  к самосовершенствованию. ( По К.Юнгу невроз – это всегда некий императивный импульс (сигнал) свыше , указывающий на то, что «Я» человека остро нуждается в «работе над собой» (в расширении и углублении).

Важное примечание: Уважаемые невротики и предневротики! Среда общения в "Т-группе" для вас будет очень жесткой, поскольку среди участников присутствуют все реальные представители реальной жизни, и этого не следует пугаться. Благодаря ткому формированию групп ваше исцеление будет максимально плодотворным. 

                                               (записаться в тренинг-группу)

Практикум:"Конфликты и решения".
(просмотреть, записаться)

"Т-группа online" - ЛИЧНОСТНО-ДЕЛОВОЕ РАЗВИТИЕ,
Первопричины ваших проблем дома и на работе.
Найти и обезвредить!

Наша технология может заменить Вам массу тренингов и психологов.
Моя методика получила свое развитие много лет назад в «Федеральном космическом агентстве», где я начинал свою деятельность в качестве психолога. Отрабатывалась она как при психокоррекции предневрозов и неврозов в кабинете психотерапии при медико-санитарной части предприятия, так и в работе с персоналом по программе личностно-делового развития. Результаты нашей работы отображены в научных статьях и целом ряде популярных книг по практической психологии.
ПОЧЕМУ после проходных и обыденных тренингов часто у Вас не было стойких результатов? дело в том, что возвращаясь из таких тренингов в реальную жизнь, его участники сталкиваются с динамическим стереотипом внутри себя, который за многие годы выстроил массу психологических защит, который за неделю работы не изменить. Ошибка большинства психотехник на таких тренингах в том, что затрагивается СЛЕДСТВИЕ проблем, а не с ПРИЧИНА. Вот почему человек возвращается туда, откуда пришел.
Я предлагаю принципиально другой подход, который кардинально отличается от многих известных вам методик. Это комплексная и одна из лучших и надежных психо-технологий за многолетнюю практику!

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА ТРЕНИНГЕ:
- Может быть, впервые, разберетесь до конца в себе и найдете «самые слабые звенья», которые чаще всего являются источниками всех наших проблем.
- Научившись быстро понимать собеседника, освоите конструктивное общение и умение твердо говорить «нет!».
- Вы перестанете конфликтовать не только с сотрудниками на работе, но дома с родственниками и даже сможете ими управлять, а также решить застарелые конфликты с супругом.
✅ Занятия проходят онлайн в Skype, Zoom.
✅ Форма работы: вебинары, лекции, рассматриваются кейсы участников, разбираются фильмы, статьи и др.
✅Длительность: продолжительность посещения «Т-группы» каждый из участников определяет сам по мере постановке задач и их решения.
✅Средняя длительность работы в группе составляет 6 месяцев
✅Расписание занятий: 1 раз в неделю в 19:00 (мск. вр.)
✅Длительность одного занятия: 2 - 2,5 часа.
✅Стоимость: оплата ежемесячная или оптовая (существенные скидки). Индивидуальный поход.

На каждой группе проводится мини-коуч-сессия, где «каждый учится у каждого» по разрешению какой-либо конкретной проблемы участника, с психо-типологическим анализом ситуации.

«Т-ГРУППА ONLINE» - это специализированная тренинг-группа, проходящая в режиме онлайн, по наработке навыков решения конфликтов и ведению переговоров.

Набор в группы проводится после первичной встречи-консультации, на которой определяется психотип участника и выдается «Личностно-деловой паспорт» с обозначением зон развития (30 стр.).

✅Отличительные особенности практикума:

- Одной из важных технологий эффективной психокоррекции личности является групповая психодинамика. Принято считать, что включить этот механизм в виртуальных группах очень сложно. Н в наших «Т-группах" такая динамика становится возможной за счет:
✅знания психотипов участников
✅большого опыта проведения реальных групп
✅использования техник «коридорного коучинга»
✅авторских методик (тренировка рефлекса цели, типологический имаготренинг, гетеротренинг).

- Особенностью развития группы является дополнительная работа участников в обсуждениях различных тем-постов, которые предоставляются не только тренерами, но и участниками группы в VK "Личностно-деловой рост". https://vk.com/karnauhivan

- ВАЖНО! Для создания рабочей полноценной атмосферы камеры можно отключать.

Примечание:

     Примечание:
-   Записаться новичкам в уже действующую группу  можно будет в любой момент ее функционирования. «Догнать» ее будет легко - новый участник прикрепляется к кому-либо в группе и его быстро «подтянут» до общего уровня (это станет своеобразным подспорьем для участника группы в его саморазвитии ).

Справки по телефону: 8 -912 24-53-555
Сайт:  www.karnauh.ru

Во время индивидуальной консультации провидится определение психотипа клиента, после чего ему высылается полное описание его психотипа в виде "Личностно-делового паспорта".

См. оразец "Личностно делового паспорта" (объем - 30 - 40 стр. текста)

Основные правила работы в «Т-группе on-line»,
обязательные для соблюдения:

Правило №1.  Работа по принципу «ЗДЕСЬ И ТЕПЕРЬ».

   Этот принцип ориентирует участников тренинга на то, чтобы предметом их обсуждений постоянно были

-     процессы, происходящие на группе в данный момент,

-    чувства, переживаемые в данный конкретный момент,

-     мысли, появляющиеся на основе происходящего.

 Это условие акцентирования на настоящем способствует сосредоточенности внимания на себе, своих мыслях и чувствах, развитию навыков  самоанализа, самопсихокоррекции. Помимо разборов личностных кейсов участников группы, обсуждаются непосредственные отношения внутри самой группы (мини-конфликтные ситуации).

Правило №2.  «ОТКРЫТОСТЬ»

  Чем более откровенными будут рассказы о том, что действительно волнует и интересует, чем более искренним будет предъявление чувств, тем более успешной будет работа группы. Как отмечают психологи, раскрытие своего «Я» другому есть признак сильной и здоровой личности. Это самораскрытие направлено на другого человека, но оно позволяет стать самим собой и встретиться с самим собой настоящим. Открытость и искренность способствует получению и предоставлению другим реальной обратной связи, т.е. той информации, которая так важна каждому участнику. Все это не только запускает механизмы самосознания, но и служит более объективному  межличностному взаимодействию в группе, что позволяет отслеживать и анализировать происходящее, являющееся основой взаимообучения на конкретных событиях.

Правило №3. Принцип ответственности - «Я»

 Основное внимание членов группы должно быть сосредоточено на процессах самопознания, на самоанализе. Например, оценка поведения другого члена группы должна происходить  через высказывание собственных чувств и переживаний. Любое высказывание должно начинаться  со слов «Я чувствую» или «Мне кажется». Запрещается говорить : «Мы считаем…», «Я не знаю, что чувствую сейчас…» и т.п.

Такое начало перекладывает ответственность за чувства и мысли конкретного человека на аморфное «мы». Это тем более важно, что напрямую связано с одной из  задач тренинга – научиться брать ответственность на себя и принимать себя таким, какой ты есть на самом деле.

Правило №4.  «АКТИВНОСТЬ»  в группе.

  В группе недопустима возможность пассивно «отсидеться».Так как психотренинг относится к активным методам обучения и развития, такая норма, как активное участие всех в происходящем на тренинге, является обязательной.

Правило №5 «КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ».

 Все о чем говорится в группе относительно конкретных участников, должно оставаться внутри  группы  - естественное этическое требование, которое является условием создания атмосферы психологической безопасности и самораскрытия.

 Естественно это не относится к психологическим знаниям и конкретным приемам, играм и психотехникам, которые должны использоваться вне группы – в своей профессиональной деятельности, в повседневной жизни,  в целях саморазвития.