ОТЗЫВЫ

О вебинарах Карнауха И.И («Развитие управленческой компетентности»)

Вебинары просто уникальны! Спасибо! Они выгоднои основательно отличается от многих других, посвященных теме личностного и профессионального развития. Методика, которой пользуется автор, позволяет с первых же минут рассмотреть тему не "в целом", а максимально привязанной к участникам, к каждому в отдельности. В итоге отдача от встречи максимальная! Чувствуется, что ведущий профессионал в этой теме. Спасибо за обнаружение во мне прирожденного управленца по психотипу) Это мне помогло окрепнуть и добиться повышения.
С нетерпением буду ждать новых встреч!

Юлия, менеджер, 35 лет

Отзывы о вебинарах.

С работами Ивана Карнауха по типологии познакомился год назад. Записался на серию вебинаров "Идеальный менеджер". Развитие управленческой компетентности", чтобы определить ценность применения типологии в практической деятельности руководителя предприятия.

Всем известно, что самое ценное для руководителей - это время. Курс И.Карнауха с этой точки зрения представляет большую ценность. Вся полученная информация имеет большое практическое значение. Полученные рекомендации можно сразу применить в работе руководителя с людьми, а главное - в работе над собой.

В рамках курса участники получили все необходимые инструменты для значительного увеличения эффективности работы руководителя. Большая за это благодарность ведущему!
Все применяю на практике.

Валерий, руководитель

К Ивану Ивановичу я обратился по совету моего хорошего знакомого, который консультировался у него несколько лет назад и остался довольным. Он искал новую работу. У меня была другая задача, надо было подняться на ступень выше в своем предприятии. В подчинении у меня находилось 4-5 чел. А предстояло занять пост, где "штыков" уже более трех десятков. И надо было еще пройти ряд собеседований с собственниками.
Занимались мы три недели по два раза по программе "Тренинг управленческой компетентности". Никак не думал, что можно он-лайн этому обучиться. Понял, что мне не хватает ассертивности. Да её многим у нас в России не хватает, не учили нас этому нигде.
Спасибо коуч-тренеру за ценные знания и полученные навыки!

С уважением, Олег.

Отзыв о коуч-сессии по Скайпу.

Чувствуется опыт и профессионализм Коуча (Карнаух И.И.). После полуторачасового общения ты отбрасываешь лишнее и начинаешь думать о самом важном, которое в процессе сессии ты определяешь для себя. Путем применения определенных психологических практик и совместного исследования проблемы появляется некий путь, который ты и так знаешь, но самому сложно понять, что это именно он.

Коуч не открывает Америки, ничего не решает за тебя, он просто начинает понимать тебя лучше, чем ты сам.
Помимо своего «Личностно-делового паспорта», я получил в подарок его уникальную книгу Практическая психология управления (типология на работе и дома).
Иван Иванович - уникальный и опытный специалист, буду смело рекомендовать знакомым!

Арсений Л-й

Из комментариев к вебинару Карнаух Ивана "От любви до ненависти - один шаг!":
•
Инесса Гольдберг - директор Института графологии и экспертизы почерка. (Израиль)

Как всегда, замечательный, толковый, талантливый вебинар! Зная тему, с удовольствием посмотрела вебинар - в том числе из-за неповторимого стиля проведения, необычности подачи материала и личного обаяния автора. Интересно, с юмором, постоянно держит в тонусе, совершенно понятно любому.
Рекомендую вебинары Ивана Карнауха однозначно.

А ведь действительно, Иван, выбрать правильно профессию -- чрезвычайно важная задача, которая сродни выбору спутника жизни! И то, и другое успешно решает типология. Ваш многолетний опыт погружения в эти проблемы весьма убедительно раскрывается в системе Ваших вебинаров, за которые большое спасибо.

Жду очередного, который также охотно и с интересом послушаю.

David

Отзывы, размещенные в книге :
Карнаух И., Танаев В. ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ:Типология на работе и дома. 3-е изд., перераб. и доп. - Серия Психология управления. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2010.476с.
===============================================================


Вопросы профориентации сегодня стоят острейшим образом не только перед школьниками, но и перед взрослым населением в связи с поиском себя в новых видах деятельности. Авторы с большим успехом используют типологию на практике, доказывая ее высокую эффективность.

Перцев А.В.
д.ф.н., профессор УрГУ, академик РАЕН,
вице-президент Российского Философского Общества,
руководитель Межрегионального научно-практического
центра профориентации школьников.

============================================

Модернизация нашей экономики невозможна без первоклассного управленческого корпуса. Изучив технологию, предлагаемую авторами, менеджеры реально смогут повысить свою управленческую компетентность. Особенно рекомендую эту книгу работодателям при формировании высшего руководящего состава.

Лоцманов А.Н.
Первый заместитель Руководителя
Комитета Российского Союза Промышленников и
Предпринимателей по техническому
Регулированию, стандартизации
и оценке соответствия.

======================================================



Бизнес в России активно развивается. Многие решения новейшего менеджмента осваиваются «с колёс». А встреча с толковой и практически полезной книгой, - а перед Вами именно такое деловое издание, может помочь «не изобретать велосипед», избежать типичных ошибок, показать полезные наработки профессионалов.

Кондратьев В.В.
- д.т.н., автор делового бестселлера «7 нот менеджмента»,
руководитель издательских программ «Навигатор для профессионала» и
«Управление производством».

==================================================


Книг по вопросам применения психологии в бизнесе существует великое множество. Эту книгу я выделяю в особый ряд в силу своей практичности, в чем убеждался не один раз в течение многих лет. Она позволяет освоить эффективные навыки управления персоналом людям бизнеса, которые обычно требовательны к такого рода предложениям со стороны психологов.

Новосельцев С.А.
Ген.дир. пром. Холдинга ОАО «Завод радиоаппаратуры»,
доктор делового администрирования (DBA)

====================================================



В бизнес-психологии не так много достойных и практических книг.
Настоятельно рекомендую отечественному читателю книгу Ивана Карнауха и Владимира Танаева. Появление исключительно полезной книги «Практическая психология управления» - это грамотная и своевременная поддержка многим директорам, владельцам бизнеса в решении их непростых повседневных задач.

Добротворский И.Л., Президент «Национальной
Лиги Тренеров и Консультантов nltk.ru»

====================================================



Каждому человеку в жизни предстоит решение двух важных задач, определяющих его психическое здоровье: выбор супруга и профессии. Знание своего психотипа и тех, кто рядом позволит вам сделать правильный выбор и стать счастливым дома, и успешным на работе!

Гроховская Д.И.
Психотерапевт.

Я уверен, что хороший психолог помогает лёгким касанием руки. Вернее, я знаю это.
За точку отсчета можно взять времена, когда несколько лет назад я был на пределе усталости от поддержания умирающего бизнеса.

А "конец" истории сейчас. (В кавычках потому что нет никакого конца на самом деле, жизнь продолжается.)
Я не просто сохранил бизнес. Я построил новый за это время, сохранив все лучшее из прежнего. И во всем этом есть пара вещей которыми я обязан Ивану.

Во-первых, на пике моего очередного интереса к психологии, когда я уже после 50-ти поступил в Петербургский Гуманитарный Университет на факультет психологии, обновить знания, Иван произнёс ключевую фразу, исходящую из его опыта. "По моим наблюдениям, если предприниматель сильно увлёкся психологией, то скоро его бизнес завалится". Касалось она вовсе не моей жизненной ситуации, а случаев когда предприниматель сам стремится воплотить «психологию» в жизнь предприятия. Но меня заставила задуматься. Я решил, что нужно выбирать. Сочетать обучение и управление предприятием было практически невозможно.

Я решил остаться там, где я есть. И это было правильное решение для меня.

А потом была ещё одна важнейшая вещь. Иван говорил, что моему психотипу, после периода начальной организации дела, лучше искать руководителя вместо себя. Потому что исполнительный директор из меня так себе.)
И я, наконец, взялся за это всерьёз. На все три направления деятельности нашёл руководителей. Теперь у меня такое чувство, что я заново родился.

У меня опять появилось время на психологию.)

Резюме.
Иван Иванович - Психолог. С большой буквы.
Какое именно его слово окажется ключевым сразу понять не всегда возможно.
---------
Сергей.

Здравствуйте!
Это мои давние записки,писала я их тогда с удовольствием...
Встреча "меня со мной" была слишком болезненна...
Но обо всем по порядку/
--------
Olga, участник тренинг-группы.
(копия из закрытой части форума сайта "Т-группы on-line").
.......................................................................
ЗАПИСКИ МАЗОХИСТКИ.
Репортаж с тренинга Ивана Карнауха
"Делай то для чего ты рожден!"
===============================
26 мая 2017 года.

Да, пойдя на вторую порцию занятий от Карнауха И.И. я решила, что дальше так и буду писать под знаком мученичества, даже название заранее придумала. Не тут-то было.
Это вторая группа и она существенно отличается составом от первой. Как я поняла, практически все этики((. Заметно было что И.И ведет занятие по-другому, щадяще. А мне очень не хватало Маши-Инспектора по психотипу, участницы предыдущих занятий. Оказывается, на группе с кучей этиков без логиков просто нечему будет учиться (в обычной жизни меня такие побешивают, и я стараюсь держаться от них на максимально далеком расстоянии, а тут, как посоветовал И.И, я с нее глаз не должна сводить, учиться ее четкости, краткости, жесткости, ведь она идеальный управленец!). И наоборот, логикам нужны этики.

Итак, (лирическое отступление) чем же Я (мечтатель-фантазер) занимаюсь на занятиях И.И? Вместо того, чтоб заняться собой, я размышляю – кто же И.И. по психотипу? Сделала вывод, что он экстраверт (навряд ли интроверт мог объездить полСоюза с сеансами гипноза), скорее всего интуит (хотя и гладко выбрит, но, наверное, подстраивается под сенсориков, одет просто, все время в каких-то свитерах)), уверена, что логик (раз любит определенность и точность во всем, хотя есть сомнения – успешный психолог и без этики?!, ну можно того же Фрейда вспомнить, который оказывается Предприниматель по психотипу!), не знаю только скорее всего P гибкий, т.к. собственник. Что получается и зачем мне это? Ах, да, И.И. не «шешнадцать» лет, т.е. у него уже хорошо функционируют все эти буковки. Загадка. А вообще-то, Иван Иванович, честнее в своем резюме на сайте было бы не писать все многочисленные свои обучения и работы, а выложить свой психотип. Думаю, в резюме это должно быть на первом месте, а потом образование, место работы и должность. И скорее всего когда-нибудь психологам нужно будет открывать клиентам свой психотип, чтоб можно было найти своего психолога, а не толочь воду в ступе. Хотя нужно ли это психологам? Вопрос. А вот интересно, у сына в восьмом классе ввели сейчас факультатив - профориентацию, у них хоть полслова говорится о психотипах?

О чем это я?
Да, чем же Мы занимаемся на занятиях? Да так, конфликтуем. Зачем? А в этом-то и весь цимус. То, чего я терпеть не могу, и всячески, особенно в последние годы избегаю, оказывается мне необходимо. Черт-черт-черт! Я-то считала верхом достижения, своей особой заслугой, когда у меня на смене тишь да гладь, никаких разборок, конфликтов, не дай бог скандалов, все тихо-мирно, спокойно, все довольны. Как итог – почему-то кто-то садится мне на голову, кто-то работает абы-кабы, кто-то начинает права качать. В итоге недовольна остаюсь я. А я-то думала меня любят, бедняжка. Странно. Что за своло.. Так...

Так вот, конфликты разбираем очень простые, житейские. Самое главное здесь на группе сказать человеку то, что о нем думаешь, дать искреннюю обратную связь, чего в жизни практически не происходит, и не знаю возможно ли.
Вы задумывались когда-нибудь что вы отвечаете, вообще, что делаете, как реагируете, например, когда вам на ногу наступили? Я обычно извиняюсь (за то, что мне наступили! и ухожу), хотя многое зависит от настроения. Занимаюсь рационализацией – да ведь тесно же, он не специально и т.д. и т.п., придумать можно много чего. Как итог (не наступаний на ноги, а вообще моей рационализаторской жизни), почему-то у меня, судя по фитнес-браслету, быстрая фаза сна практически равна медленной, или что чаще всего превышает ее. Я не сплю по ночам, а во сне решаю проблемы, не высыпаюсь, врежу себе. Агрессию, которая должна была уйти вовне, направляю внутрь. Вы думаете надо было грубить, пихаться, истерить? Нет, оказывается, нужно ответить (козлу) максимально адекватно без агрессии, конфликтности и страха. Решать проблему сразу, сейчас. Здесь важно все – взгляд, голос, мимика, поза. Мы и тренировались.

Как интересно за людьми наблюдать! Двое самых конфликтных людей на группах уверяли, что они Романтики, а Романтики отказывались быть самими собой, хотели быть кем угодно другим). И только разыгрывание ситуации открывало кто есть кто. Инспектор, наступив на ногу, и услышав извиняющийся голос «Вы мне на ногу наступили», холодным голосом, автоматически нокаутировала: «И что?», «И что дальше?», «Вы мне мешаете». И все. И точка. Это просто восторг, человеку учиться не надо, все естественно, от природы). Вот и думай этик, что ответить, глотай слезы-сопли и молчи. Что делать-то? Продолжать конфликтовать. Грамотно. Тренироваться.

Важно - нет психотипов плохих или хороших, все 50 на 50, у всех есть плюсы и минусы, и проблемы типовые для психотипа.
А я-то решила, что Романтик или Гуманист - это просто приговор, конец света, что только мне тяжело, а остальные живут припеваючи, непонятно только, что их на группы приводит, ошиблась, посчитав, что нужно выращивать в себе хама, у хамов-то свои проблемы.Короче, оказалась еще тем дубом-деревом. Не вижу, не понимаю других, не пойму и себя. Мое слабое звено скрыто от меня, на необитаемом острове или в зеркале не увижу. Понять, оказывается, себя могу только через других, в конфликтах, по-другому переговорах, переговорах с целью победить.
Так что любители конфликтов, которых я терпеть не могу (и любителей, и конфликты)), мы нужны друг другу, приходите, будете тренироваться на кроликах, а кролики на вас.

Olga.



==========================================================================
"Я ТОЖЕ ХОЧУ ИДЕАЛЬНУЮ ЖЕНУ".
Репортаж с тренинга Ивана Карнауха

4 июня 2017 г.

Дьявол кроется в мелочах.

Начну я все же с Бога. После вчерашнего занятия мне пришла мысль, что мы настолько разные, как в легенде. Раньше все люди были один народ и говорили на одном языке, и однажды решили возвести Вавилонскую башню (видимо Администраторы все были, общительные, с руками, настойчивые, хотели достать до небес)), а потом Бог разделил их языки, чтоб они не могли договориться и строительство остановилось, а люди рассеялись по всей земле. Т.е. в интерпретации для психотипов: и наделил Бог людей разной способностью воспринимать информацию и принимать решения, а потом ему стало скучно, и он добавил еще интроверсию с экстраверсией и гибкость с решительностью и стало нас 16 психотипов.
Кто из вас знает 16 языков? Ну или хотя бы 8? А есть в вашем окружении такие полиглоты?

Как общаетесь вы?
Так вот, вчера на занятии Иван Иванович сорвал аплодисменты. Он говорил с каждым на его языке.
Давайте как аксиому примем что мы нормальные люди, не больные, не невротики. А воспитывались не так, оказались не на своем месте, не знаем себя, не понимаем других и этим создаем проблемы и себе и другим. Конфликтуем с детьми, мужем/женой, коллегами, начальством, не удосужившись понять кто перед нами и как он может понять меня, а я его.

Мы, как и те, древние люди, так же не можем договориться, не желая, вернее, не умея. За тысячи лет ничего не изменилось. Как я могу понять то, чего у меня нет? «Да объясните мне (просит Логик) как вы могли придумать такие слова, что надо человека пожалеть, посочувствовать – мы же на работе, время идет – работа стоит, цигель-цигель», а Этик думает «Нет, дорогой, это ты объясни мне как тебе в голову пришла фраза в ответ на объяснение «у меня кошка умерла, видите я весь в слезах» - «ну, идите умойтесь».
Не все советы, рекомендации одинаково полезны для всех – когда-то я решила, что надо как американцы улыбаться (с какого беса? живу-то не в Америке, да и там это делают не с целью порадовать других). Да, психотипу Инспектор эта улыбка нужна, чтоб сгладить жесткость, не быть уж совсем отмороженным, а таким как я, интуитам-этикам, совсем ни к чему, как оказалось. Мне это вредно. Или совет оставить детей в покое – у интуитов порядка никогда не будет. И Иван Иванович дает точные рекомендации, каждому свои. Никаких «все люди – братья, все братья – сестры»! Каждому свое, и что нужно одному - категорически противопоказано другому: дай Предпринимателю совет быть мягким – да у него бизнес развалится!!! Тут уж ни о какой «дерьмократии», как любит говорить И.И., речи не идет (бизнесмены часто и не доверяют психологам – те с высоты своей этики дают свои «дурацкие» советы для этиков). Интровертам надо учиться говорить нарочито громко, можно перебивать других, экстравертам нарочито тихо, слушая других. Опять же интроверт интроверту рознь (Романтик или Инспектор – разница огромная, 1й может поорать от эмоций, а 2й не может даже голос повысить – за истеричку примут). И тут у нас идет тренировка каждому своя. Не все так просто, как кажется, напомню – мое слабое звено скрыто от меня, но на занятии благодаря И.И. я начинаю видеть слабые звенья других. И вот Иван Иванович раз сказал, два повторил, три, а потом у него возникают вопросы к одной из участниц: «Ты слышишь меня? Понимаешь меня? Почему не выполняешь рекомендацию? Не можешь – хорошо, а что ты, милая, тут забыла? Понимаешь, что поэтому не проходишь собеседования, что могла бы иметь зарплату в десятки раз больше? Может так тебе как Логику станет понятнее?»

А как вы думаете, кому трудно жестами показать что-либо? Думаете это легко?
Не-а. Тот, кто привык держать все под контролем, не может – вдруг не так поймут.
Сейчас я по-другому стала думать – что причина, а где следствие. У меня дом полон интровертов-интуитов (бывший муж экстраверт конкретный, и я до сих пор думаю что мы были, наверное, идеальной парой - где ж вы были раньше Иван Иванович?, вернее где была я?). Так вот у меня в детстве были проблемы с физкультурой – я была высокой, мне говорили, что поэтому есть способности к баскетболу (б**ть интроверту, интуиту!!!, да при чем тут рост-то???), а я махала руками как мельница и никогда не видела откуда летит этот мяч да и в руках у меня он не держался, а некоторые одноклассницы метр с кепкой делали все с легкостью. То же увидела и в детях. Для одного моего родственника (который только что сказал мне, что не дает согласия на публикацию сведений о себе)) 4 по физкультуре это достижение, что я ему и сказала после занятия у Карнауха - что для сенсорика легкотня, для интуита большой труд.

Или потрясный разговор перед занятием (каюсь, я подслушивала!), Сенсорик распоряжается подчиненному – «возьмите калькулятор и считайте – 1000 разделить на 3 сколько будет (я про себя - господи, а что тут считать-то, в уме как дважды два), будет 333 рубля, разделите 60 минут на листовки, и т.д. и т.п.». Потом на мой насмешливый возглас она ответила, что НИКОГДА НЕ ОБХОДИТСЯ БЕЗ КАЛЬКУЛЯТОРА (а еще, если поставила воду на пельмени и пошла за комп, то поставит таймер! Так, мне срочно нужен таймер!). А я-то думаю, что же один мой родственник (см. выше), которого как математика учительница все нахваливает, что ж он ошибки дурацкие-то делает, так понимаете этот Интуит-ерш его медь, в уме цифры складывает!!!

А еще, для разминки, знаете ли вы ответ на вопрос – кто за деревьями леса не видит? А кто идеальная жена по психотипу (но уточняю, не для всех идеальная)), для Ивана Ивановича), которому как он сказал очень повезло с женой – она идеальная хозяйка, идеальный бухгалтер, идеальный исполнитель. Кто этот психотип?
Как в итоге после занятий я поняла, что многое, вернее, все (для меня сейчас это очевидно) начинается с психотипа - нужно знать для начала себя, своего мужа/жену, детей, а потом и с коллегами/начальниками/подчиненными разберетесь. Это долгий путь к своей жизни.
И что еще очень важно, обращайтесь к профессионалу, чтоб потом не спрашивать себя "где же вы были Иван Иванович?".

Оlga.
..............................................
КОММЕНТАРИИ участников "Т-группа online":

Вау! Комменты увидела только сегодня (25.11.18), признаюсь мне самой сейчас противен и этот текст, и этот слог, ну что ж, прошло время, кое-что изменилось). Выделяю то, что зацепило.

- Сложно определить, что более вкладывает автор в текст: восхищение и пафос, либо скептицизм и иронию?

- Прошли кучу тренингов и прочли гору книг по развитию? Хотите привести их в систему? Тогда, стучитесь!" Автор репортажа, скорее всего, эту систему для себя только начинает складывать.

- А я думаю, что здесь скрытый подтекст недоверия к теории психотипов, их качествам, возможностей развития личности.
- Скорее всего, это так и есть. Скажите мне, а какому человеку понравится быть в клеточке таблицы психотипов? Видимо тому, кто ... Продолжите.
- Тому, кто проверил на практике...

- когда "клеточка таблицы" "объясняет" и "прогнозирует", с этим трудно поспорить.

- Тому, кто формальный логик. Ему или наплевать на таблицу и клеточки, или он начнет думать, как это использовать

- Прочитал две записи Olgi - это - поток сознания, трудно понимать, что она имеет в виду. Больше читать её записи не буду.

- Прочитала записи Olgi - трудно понимать, что она имеет в виду. Буду читать её записи дальше.

=========================================================================


НЕ МОГУ КАРНАУХА ПРИБИТЬ, БУДУ СЕБЯ НЕНАВИДЕТЬ...


Репортаж с тренинга Ивана Карнауха "Делай то для чего ты рожден!"

9 июня 2017 года

…Зачем нужны вообще эти все психотипы!

Лучше бы все были одинаковые! Так трудно с моими
антиподами, что я готова, как Робинзон отправиться
на необитаемый остров, только добровольно...
Третье мое занятие у Карнауха началось с моей попытки его саботировать.
Что я здесь вообще делаю?
Мне не нужна карьера, я никогда не буду руководителем.
На мне кто-то будет учиться? А мне это зачем? Мне позволят быть, наконец, собой когда-нибудь (интересно, у кого это я разрешение всё спрашиваю)?!
Опять я не такая как надо. Что-то не хватает, нужно добавить того, убрать этого. Вся моя жизнь - это попытка стать собой настоящей, вообще – найти себя. Я хочу быть собой! Понимаете вы это, или нет?!

С такими мыслями, накопив два ведра слез я пришла на занятие. Опоздала. Оказалось, что чувства про подопытных кроликов и участие в цирке-аттракционов было не у меня одной. И тут я получила хороший такой щелчок-обратную связь, что у меня-то как раз и не чему учиться – я мало участвую, не проявляю себя (вот прикол – и хожу не понятно зачем, да еще и учиться у меня не чему!).
Вспомнила подобную же ситуацию, когда играли в Королевский двор и один человек из нашей группы сказал, что я никак не проявила себя (а мне-то казалось, что проявляла еще как), тогда я от обиды набросилась на него. Сейчас же мои ведра слез пролились. Я не могла слушать, заниматься. Ушла в туалет, потом пошла пить чай с конфетами. Часть этого бесценного занятия я провела, занимаясь своими эмоциями.

Кстати, когда писала в прошлый раз, забыла рассказать самое-то главное. К занятию мы приготовили ситуации конфликтов, я разыграла сценку из своего. Мне это было достаточно тяжело - когда готовилась к занятию и перечитала свои конфликты меня аж затрясло. В них ничего смертельного не происходит, это я так остро эмоционально реагирую. Как в анекдоте – «Доктор, у меня куда ни тыкну все болит». - «Да у вас, батенька, палец сломан».
Успокаивала себя тем, что «тебе это полезно», «найди здесь нужное для себя». Спасибо участникам, рассказывая о себе они помогли мне вернуться к настоящему моменту. У некоторых получилось сделать за пять минут то, что раньше занимало час. Кто-то решил оставить эмоции в стороне и получить максимальную пользу от занятий.

Самое интересное в этот раз было то, что мы разыгрывали конфликты на заданные ситуации и темы. Потом смотрели себя в записи. Видеть и слышать себя мне было неприятно. Тихий невнятный голос и совершенное отсутствие способности импровизировать во время разговора (других участников уносило в такие дали, что хотелось хохотать – как они так выдумывают на ходу?).
Мне в голову не приходило никаких вариантов, кроме как начать истерить и пришлось себя сдерживать и повторять одно и то же. Я решила, что из всех сценок настоящий переговорщик только один, и он один и выиграл.

Иван Иванович же воздал должное всем, кому-то рекомендовал продолжать в своем стиле, обращал наше внимание на жесты, позы, критиковал, хвалил, давал точные рекомендации. Я пыталась копировать одну из участниц, но из всех щелей лезла я).
Слава тебе господи, в который раз услышала то, что Иван Иванович повторяет из занятия в занятие, а я из занятия в занятие забываю. Никто мне на горло не наступает, я и не смогу быть другой, я могу и должна оставаться собой, добавив рекомендации относительно того, что именно мне облегчит мою "роль", коли уж мне приходится ее играть (например, роль строгого руководителя, при наличии подчиненных, которые не хотят выполнять указания руководителя).

После просмотра всех сценок я поняла – мне есть чему научиться у каждого человека в группе. Я могу учиться у всех. Самое адекватное, самое лучшее, о чем постоянно И.И. говорит – это быть собой, оказаться на своем месте. А я все постоянно переиначиваю будто меня тут вверх ногами ставить собрались. Как это у меня получается, интересно? И ведь каждое занятие все сначала, как с чистого листа.
Вообще, в начале занятий я возмущалась – зачем нужны вообще эти все психотипы, лучше бы все были одинаковые, так трудно с моими антиподами, что я готова, как Робинзон отправиться на необитаемый остров, только добровольно. Но с Пятницей я бы так и не познакомилась (если бы конечно он был интровертом). Так и сидели бы на разных частях острова в одиночестве. А вообще зачем учиться общению, переговорам, взаимодействию? Совершенно ни к чему. Может лет через двести все заменят роботы? Не надо торопиться. Подождем?!
А еще я подумала, что мне как раз и нужно стать немного роботом. Убрать эмоции (их у меня через край, еще много останется)), оставить только функции.

Так, где у меня кнопка?
Я вспомнила свой гнев. В течении занятия Карнаух повторил уже когда-то им говоренное – если при общении с руководителем-логиком подчиненные-этики плачут – ничего страшного, пусть плачут. На занятии тоненько что-то дзенькнуло и тут же прошло. А сейчас такие колокола в мозгу разрываются, хоть голову отрывай.
Так, значит если я Этик плачу, ничего страшного! Если плачет Логик, вернее собирается только, теоретически может заплакать, ему нужна поддержка, и он садит рядом дуала. А я плачу – х… с ней, сама заткнется.
Ненавижу.

Такая ненависть в груди поднялась, что готова крушить все вокруг, убить готова. Сначала в груди все загорелось, потом так резко заболела голова, я испугалась, что щас лопнет что-то. А, действительно, с..- б…, пусть этики плачут, поэтому он нас и не успокаивает.
Ненавижу, опять волна ненависти…
Я рада, что один из Логиков рассказал что плакал дома навзрыд, пусть плачет, как я плачу здесь, может поймет, каково это, когда больно. Т.е. здесь происходит демонстрация слез этиков логикам – вот видишь, плачут, не сдохли же!
Почему, б…, я не сказала, что мне нужна поддержка? Боялась, что откажут – надо ведь занятие вести, а не мной заниматься, боялась, что разревусь еще больше, буду выть сама не знаю от чего.

О! Молодец! Не могу Карнауха прибить, буду себя ненавидеть – я виновата). После вот этой фразы мне стало легче.
Надо задать ему вопрос на следующем занятии – почему он мне не посадил дуала, или здесь нет кому меня поддержать?! (смешно, в итоге занятий все «раненые» будут сидеть по парам и уже некого будет кого-то к кому-то подсаживать).
Такие вот качели. Что ж меня штормит то так? От четкого осознания на занятии, что то, что дает Карнаух бесценно. До ненависти. Которую вербализировала сегодня.

Olga.

..................................................................
КОММЕНТАРИИ участников форума "Т-группа on-line" :

- Сколько эмоций в этой статье... Мне кажется, Olga ещё и не всё показывает, какие-то свои страдания и боль прячет что ли, за такой манерой письма.
- Эмоции со знаком (+) или (-) ?

- Я бы еще добавила, что Olga очень хочет понравится читателю, группе, в которой занимается, ведущему. А эмоции со знаком (+) или (-) - трудно сказать, и то и то, каша из эмоций

- Огромное количество ненависти в посте. Возникло ощущение, что автор обижена на всех, кто не жалеет ее, не утешает ее, не сопереживает ей и т.д. Согласен с Nata , что OLGA хочет понравиться... вдруг читатели проникнуться и пожалеют ее. В первом посте Olga писала, что считает большинство людей сволочами, а они всего лишь заняты своими делами.

- Перечитал отзыв. Беру свои слова обратно. насчет 5/95. перечитал и отметил интересную особенность в отзыве, а именно...
На первый взгляд каждый отзыв и этот в том числе - это куча мыслей, сдобренных кучей эмоций.
А на самом деле, я так думаю, это своеобразная энцефалограмма NF, а именно минимум фактов, зато по максимуму описано ОТНОШЕНИЕ NF к фактам, людям, событиям...
Поэтому данный отзыв - это не описание фактических событий, конкретных людей, а изложение отношений с событиями, с людьми, с собой и т.д. и .т.п.
А события и отношение к ним (с ними) могут быть несовместимы, как метры и килограммы.

Olga, участник тренинг-группы.
(копия из закрытой части форума сайта "Т-группы on-line").

Я проходила консультацию у Ивана Ивановича Карнауха в 1997 году. Как давно это было, даже не верится. Тогда остро стоял вопрос о том, чтобы бросить экономику, которая меня сильно утомляла. Он увидел во мне идеального психолога. Им я и стала, а три года назад защитила диссертацию. Спасибо за такой поворот судьбы, я счастлива.
Теперь привела сына, который заканчивает школу, хоть он уже определился с вузом и профессией. Не хочу, чтобы ребенок ошибся со своим выбором, как когда-то это сделала мама. Сын долго отказывался выходить в скайп на встречу. Но потом, когда я его убедила это сделать, остался очень довольным. Спасибо Вам еще раз!

С уважением С. О.