Из каких букв складывается формула психотипа
Главная / ФОРУМ / ФОРУМ (открытый). / Практикум "Типология в лицах" / Из каких букв складывается формула психотипа
Тема: Из каких букв складывается формула психотипа
15.02.2019, 09:58
#1
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
E - I
S - N
T - F
J - P
1.
2. ДЛЯ КОГО ЭТА ПРЕЗЕНТАЦИЯ? Ваш психологический тип MBTI – вещь врожденная. ЕЕ нельзя поменять. Но его можно принять, глубже понять себя и развить наилучшее применение своим талантам. MBTI не оценивает ваши способности и интеллект. MBTI помогает применять ваши способности и интеллект в жизни и бизнесе наиболее эффективным способом.
=====
==============================================================
3.
===============================================================
4.
===============================================================
5.
====================================================================
6.
===============================================================
7.
====================================================================
8.
=====================================================================
9.
==================================================================
10.
====================================================================
11.
=====================================================================
12.
====================================================================
13.
================================================================
14.
=================================================================
Mbti на зависть
1. Почему мы хотим стать похожими на других вместо того, чтобы развивать свои сильные стороны?
2. ДЛЯ КОГО ЭТА ПРЕЗЕНТАЦИЯ? Ваш психологический тип MBTI – вещь врожденная. ЕЕ нельзя поменять. Но его можно принять, глубже понять себя и развить наилучшее применение своим талантам. MBTI не оценивает ваши способности и интеллект. MBTI помогает применять ваши способности и интеллект в жизни и бизнесе наиболее эффективным способом.
3. КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ?
4. Потому что современный мир предполагает постоянное общение, границы стерлись. Общество ориентировано на командную работу. Считается, что экстраверсия помогает приобретать «контакты», налаживать отношения и открывать двери. Потому что количество контактов не гарантирует продажи, общительный менеджер на обязательно становится лидером, а командная работа невозможна без предварительной индивидуальной подготовки каждого члена группы. Вопросы, которые задают себе интроверты: Почему слушают не того, у кого больше аргументов, а того, кто больше и громче говорит? Вопросы, которые задают себе экстраверты? Почему некоторые люди блокируют сближение ? Почему меня считают поверхностным? Экстраверсия
5. Умению при необходимости «выйти из сумрака» и активнее проявлять себя во внешнем мире: знакомиться с новыми людьми, больше выступать на собраниях и уметь общаться без «цели». Это поможет и в жизни и в бизнесе. Качеству общения взамен количеству знакомых, а также глубине отношений. Уважайте дистанцию и право на голос других людей. Учитесь «тормозить» себя в общении, задавайте больше вопросов и спрашивайте мнение других людей
6. КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ? Ощущение:
7. Потому что в век информации инновации в цене. Стратегия, умение предугадывать тенденции рынка способны принести ощутимые результаты для бизнеса. Потому что хороших стратегий и идей всегда будет больше, чему возможностей их удачно реализовать. Вопросы, которые задают себе интуиты: Почему мои идеи не воспринимают всерьез и душат любое стоящее предложение вопросами и придирками? Вопросы, которые задают себе сенсорики? Почему меня считают критиканом? Интуиции
8. Оценке своих идей на предмет потенциальных сложностей и реализации перед тем, как их озвучить. Пониманию, что мелочи – показатель качества. Умению приостанавливать внутреннее желание проверить и оценить при генерации идей. Умению смотреть в будущее и улавливать тенденции ?
9. Как проявляется в жизни? На что опираемся при принятии решений? При оценки происходящего, на какие факторы обращается больше внимания?
10.  Потому что в бизнесе часто приходится принимать жесткие и непопулярные решения ,и эмпатия может тормозить объективную оценку и необходимые изменения. Потому что за позициями и потребителями стоят живые люди, которых нужно понимать, мотивировать и управлять. Все больше и больше бизнес-моделей ориентируются на более личные отношения с людьми и персонализированный подход в работе. Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к мышлению: Почему нельзя оставлять свои эмоции дома, и на работе заниматься бизнесом? Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к чувству: Как можно работать, не воспринимая чувства других людей? Мышление
11. Умению понимать чувства других людей и принимать их, выражению эмпатии. Предоставлению позитивной обратной связи и умению накапливать эмоциональный капитал вокруг себя. Хорошие отношения такой же фактор успеха, как и умение ориентироваться на результат. Умению абстрагироваться от собственного восприятия ситуации и объективной оценке. Восприятию людей по их поступкам и конкретным результатам работы, умению предоставлять негативную обратную связь.
12. Как проявляется в жизни? Как вы организуете свою деятельность? Как реализуете рабочий процесс?
13. Потому что выполнение обязательств создает репутацию как в жизни, так и в бизнесе, а прозрачность процесса, описанного заранее и реализуемого согласно графику вызывает в бизнесе большую надежность. Потому что свободная реализация рабочих заданий не означает отсутствие результата, а из-за стремления все упорядочить и подвести под график можно упустить несколько стоящих улучшений или альтернативных вариантов. Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к суждению: Неужели не очевидно, что если что-то не запланировать, ожидать хорошего результата просто нелепо? Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к восприятию? Почему люди так одержимы планами? Суждение
14. При планировании оставлять место для изменений. Умению рассматривать все варианты и не спешить с принятием решения. Способности позитивно воспринимать изменения и с интересом относиться к новому. Умению планировать основные аспекты своей жизни, оставляю место для свободы принятия решений. Пониманию, что в командной работе необходимо действовать четко и соблюдать сроки и договоренности.
S - N
T - F
J - P
1.
2. ДЛЯ КОГО ЭТА ПРЕЗЕНТАЦИЯ? Ваш психологический тип MBTI – вещь врожденная. ЕЕ нельзя поменять. Но его можно принять, глубже понять себя и развить наилучшее применение своим талантам. MBTI не оценивает ваши способности и интеллект. MBTI помогает применять ваши способности и интеллект в жизни и бизнесе наиболее эффективным способом.
=====
==============================================================
3.
===============================================================
4.
===============================================================
5.
====================================================================
6.
===============================================================
7.
====================================================================
8.
=====================================================================
9.
==================================================================
10.
====================================================================
11.
=====================================================================
12.
====================================================================
13.
================================================================
14.
=================================================================
Mbti на зависть
1. Почему мы хотим стать похожими на других вместо того, чтобы развивать свои сильные стороны?
2. ДЛЯ КОГО ЭТА ПРЕЗЕНТАЦИЯ? Ваш психологический тип MBTI – вещь врожденная. ЕЕ нельзя поменять. Но его можно принять, глубже понять себя и развить наилучшее применение своим талантам. MBTI не оценивает ваши способности и интеллект. MBTI помогает применять ваши способности и интеллект в жизни и бизнесе наиболее эффективным способом.
3. КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ?
4. Потому что современный мир предполагает постоянное общение, границы стерлись. Общество ориентировано на командную работу. Считается, что экстраверсия помогает приобретать «контакты», налаживать отношения и открывать двери. Потому что количество контактов не гарантирует продажи, общительный менеджер на обязательно становится лидером, а командная работа невозможна без предварительной индивидуальной подготовки каждого члена группы. Вопросы, которые задают себе интроверты: Почему слушают не того, у кого больше аргументов, а того, кто больше и громче говорит? Вопросы, которые задают себе экстраверты? Почему некоторые люди блокируют сближение ? Почему меня считают поверхностным? Экстраверсия
5. Умению при необходимости «выйти из сумрака» и активнее проявлять себя во внешнем мире: знакомиться с новыми людьми, больше выступать на собраниях и уметь общаться без «цели». Это поможет и в жизни и в бизнесе. Качеству общения взамен количеству знакомых, а также глубине отношений. Уважайте дистанцию и право на голос других людей. Учитесь «тормозить» себя в общении, задавайте больше вопросов и спрашивайте мнение других людей
6. КАК ПРОЯВЛЯЕТСЯ В ЖИЗНИ? Ощущение:
7. Потому что в век информации инновации в цене. Стратегия, умение предугадывать тенденции рынка способны принести ощутимые результаты для бизнеса. Потому что хороших стратегий и идей всегда будет больше, чему возможностей их удачно реализовать. Вопросы, которые задают себе интуиты: Почему мои идеи не воспринимают всерьез и душат любое стоящее предложение вопросами и придирками? Вопросы, которые задают себе сенсорики? Почему меня считают критиканом? Интуиции
8. Оценке своих идей на предмет потенциальных сложностей и реализации перед тем, как их озвучить. Пониманию, что мелочи – показатель качества. Умению приостанавливать внутреннее желание проверить и оценить при генерации идей. Умению смотреть в будущее и улавливать тенденции ?
9. Как проявляется в жизни? На что опираемся при принятии решений? При оценки происходящего, на какие факторы обращается больше внимания?
10.  Потому что в бизнесе часто приходится принимать жесткие и непопулярные решения ,и эмпатия может тормозить объективную оценку и необходимые изменения. Потому что за позициями и потребителями стоят живые люди, которых нужно понимать, мотивировать и управлять. Все больше и больше бизнес-моделей ориентируются на более личные отношения с людьми и персонализированный подход в работе. Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к мышлению: Почему нельзя оставлять свои эмоции дома, и на работе заниматься бизнесом? Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к чувству: Как можно работать, не воспринимая чувства других людей? Мышление
11. Умению понимать чувства других людей и принимать их, выражению эмпатии. Предоставлению позитивной обратной связи и умению накапливать эмоциональный капитал вокруг себя. Хорошие отношения такой же фактор успеха, как и умение ориентироваться на результат. Умению абстрагироваться от собственного восприятия ситуации и объективной оценке. Восприятию людей по их поступкам и конкретным результатам работы, умению предоставлять негативную обратную связь.
12. Как проявляется в жизни? Как вы организуете свою деятельность? Как реализуете рабочий процесс?
13. Потому что выполнение обязательств создает репутацию как в жизни, так и в бизнесе, а прозрачность процесса, описанного заранее и реализуемого согласно графику вызывает в бизнесе большую надежность. Потому что свободная реализация рабочих заданий не означает отсутствие результата, а из-за стремления все упорядочить и подвести под график можно упустить несколько стоящих улучшений или альтернативных вариантов. Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к суждению: Неужели не очевидно, что если что-то не запланировать, ожидать хорошего результата просто нелепо? Вопросы, которые задают себе люди с предпочтением к восприятию? Почему люди так одержимы планами? Суждение
14. При планировании оставлять место для изменений. Умению рассматривать все варианты и не спешить с принятием решения. Способности позитивно воспринимать изменения и с интересом относиться к новому. Умению планировать основные аспекты своей жизни, оставляю место для свободы принятия решений. Пониманию, что в командной работе необходимо действовать четко и соблюдать сроки и договоренности.
