Идеальные менеджеры и предприниматели
Тема: Идеальные менеджеры и предприниматели
30.11.2018, 13:53
#1
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Бизнес, как морской океан, – то штиль, то шторм. Радость удачи сменяет горечь просчетов. Но все рассчитать в бизнесе нельзя, он непредсказуем. Например, «жесткая» команда, которая, как правило, демонстрирует неплохие показатели и где капитаном является тип ST, может не выдержать постоянной череды неудач и развалиться, в отличие от той команды, где капитан по психотипу NF, – она останется на плаву за счет взаимовыручки и преданности. Оценку всему дают время, практика и Его Величество случай, особенно в условиях становления российского рынка.
А статистика говорит вот что......
(читать далее на стр этого сайта )
18.12.2018, 14:04
#2
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Семья NF решили попробовать себя в бизнесе. Как им договориться, чтобы не угробить фирму и(или) здоровье?
18.12.2018, 14:33
#3
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Цитата:
Семья NF решили попробовать себя в бизнесе. Как им договориться, чтобы не угробить фирму и(или) здоровье?
=======================================
Рекомендации:
1). Совет для всех типов личности: Хотите развалить семью - заведите совместный бизнес.
2). А если завели семейный бизнес - распределите обязанности (только самые важные по Парето) . см. "ГДИ" - гибкие должностные инструкции в моей книге "Практическая психология управления: типология на работе и дома."
А в чем базовая проблема, нужно уточнить..?..
26.12.2018, 15:47
#4
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Цитата:
Цитата:
Семья NF решили попробовать себя в бизнесе. Как им договориться, чтобы не угробить фирму и(или) здоровье?
=======================================
Рекомендации:
1). Совет для всех типов личности: Хотите развалить семью - заведите совместный бизнес.
2). А если завели семейный бизнес - распределите обязанности (только самые важные по Парето) . см. "ГДИ" - гибкие должностные инструкции в моей книге "Практическая психология управления: типология на работе и дома."
А в чем базовая проблема, нужно уточнить..?..
Возможно проблема: кто главный и невозможность договориться по существенным вопросам, которые вторая сторона считает несущественными.
26.12.2018, 17:01
#5
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Кто должен управлять в семейном бизнесе: муж или жена?
Вопросы такие, задают,как правило мужья... Поскольку они считаются дома главой семьи (так принято думать!) - это самая основная беда в таком бизнесе, где муж является либо интровертом, либо интуитом.
Если жена сенсорик, то всю рутину управления отдать надо ей. А стратегией пусть занимается муж-интуит.
И если она еще и экстраверт, то это безоговорочно.
Если же к этому прибавить мужа-этика, например он - INFP, тогда вдвойне - это самое оптимальное решение. В этом случае мужу можно смело поручить рекламу :-)
Кстати, в малом бизнесе не так много стратегических решений.
Бизнес будет на плаву, если отлажена реклама и контроль за исполнителями.
=================================================================
СУЩЕСТВЕННАЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОГОВОРКА:
Моя практика консультирования (думаю, что у меня 25% таки клиентов), показывает, что мужья на такой расклад никогда не согласятся. Дело в том, что динамический стереотип очень консервативен. Прибавить к этому нужно общественно-социальные установки, что жена - это домохозяйка :-)
Но если ваш брак уже давний и стабильный, то жена на вопрос: "Кто в доме хозяин", -
лукаво отвечает: "Муж - голова, а я шея..."
Резюме:
Если я близок истине, хотя раскладов может быть гораздо больше, надо учесть уровни развития психотипов каждого.
А если потребуется семейная терапия, не доведи господь.., то обращайтесь.
Мих, вас может "исправить" только участие в Т- бизнес-группе on-line". Ждите набора в Новом 2019 году. С наступающим!!!!
Вопросы такие, задают,как правило мужья... Поскольку они считаются дома главой семьи (так принято думать!) - это самая основная беда в таком бизнесе, где муж является либо интровертом, либо интуитом.
Если жена сенсорик, то всю рутину управления отдать надо ей. А стратегией пусть занимается муж-интуит.
И если она еще и экстраверт, то это безоговорочно.
Если же к этому прибавить мужа-этика, например он - INFP, тогда вдвойне - это самое оптимальное решение. В этом случае мужу можно смело поручить рекламу :-)
Кстати, в малом бизнесе не так много стратегических решений.
Бизнес будет на плаву, если отлажена реклама и контроль за исполнителями.
=================================================================
СУЩЕСТВЕННАЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОГОВОРКА:
Моя практика консультирования (думаю, что у меня 25% таки клиентов), показывает, что мужья на такой расклад никогда не согласятся. Дело в том, что динамический стереотип очень консервативен. Прибавить к этому нужно общественно-социальные установки, что жена - это домохозяйка :-)
Но если ваш брак уже давний и стабильный, то жена на вопрос: "Кто в доме хозяин", -
лукаво отвечает: "Муж - голова, а я шея..."
Резюме:
Если я близок истине, хотя раскладов может быть гораздо больше, надо учесть уровни развития психотипов каждого.
А если потребуется семейная терапия, не доведи господь.., то обращайтесь.
Мих, вас может "исправить" только участие в Т- бизнес-группе on-line". Ждите набора в Новом 2019 году. С наступающим!!!!
28.12.2018, 14:12
#6
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Цитата:
Кто должен управлять в семейном бизнесе: муж или жена?
Вопросы такие, задают,как правило мужья... Поскольку они считаются дома главой семьи (так принято думать!) - это самая основная беда в таком бизнесе, где муж является либо интровертом, либо интуитом.
Если жена сенсорик, то всю рутину управления отдать надо ей. А стратегией пусть занимается муж-интуит.
И если она еще и экстраверт, то это безоговорочно.
Если же к этому прибавить мужа-этика, например он - INFP, тогда вдвойне - это самое оптимальное решение. В этом случае мужу можно смело поручить рекламу :-)
Кстати, в малом бизнесе не так много стратегических решений.
Бизнес будет на плаву, если отлажена реклама и контроль за исполнителями.
=================================================================
СУЩЕСТВЕННАЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОГОВОРКА:
Моя практика консультирования (думаю, что у меня 25% таки клиентов), показывает, что мужья на такой расклад никогда не согласятся. Дело в том, что динамический стереотип очень консервативен. Прибавить к этому нужно общественно-социальные установки, что жена - это домохозяйка :-)
Но если ваш брак уже давний и стабильный, то жена на вопрос: "Кто в доме хозяин", -
лукаво отвечает: "Муж - голова, а я шея..."
Резюме:
Если я близок истине, хотя раскладов может быть гораздо больше, надо учесть уровни развития психотипов каждого.
А если потребуется семейная терапия, не доведи господь.., то обращайтесь.
Мих, вас может "исправить" только участие в Т- бизнес-группе on-line". Ждите набора в Новом 2019 году. С наступающим!!!!
Вопросы такие, задают,как правило мужья... Поскольку они считаются дома главой семьи (так принято думать!) - это самая основная беда в таком бизнесе, где муж является либо интровертом, либо интуитом.
Если жена сенсорик, то всю рутину управления отдать надо ей. А стратегией пусть занимается муж-интуит.
И если она еще и экстраверт, то это безоговорочно.
Если же к этому прибавить мужа-этика, например он - INFP, тогда вдвойне - это самое оптимальное решение. В этом случае мужу можно смело поручить рекламу :-)
Кстати, в малом бизнесе не так много стратегических решений.
Бизнес будет на плаву, если отлажена реклама и контроль за исполнителями.
=================================================================
СУЩЕСТВЕННАЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ОГОВОРКА:
Моя практика консультирования (думаю, что у меня 25% таки клиентов), показывает, что мужья на такой расклад никогда не согласятся. Дело в том, что динамический стереотип очень консервативен. Прибавить к этому нужно общественно-социальные установки, что жена - это домохозяйка :-)
Но если ваш брак уже давний и стабильный, то жена на вопрос: "Кто в доме хозяин", -
лукаво отвечает: "Муж - голова, а я шея..."
Резюме:
Если я близок истине, хотя раскладов может быть гораздо больше, надо учесть уровни развития психотипов каждого.
А если потребуется семейная терапия, не доведи господь.., то обращайтесь.
Мих, вас может "исправить" только участие в Т- бизнес-группе on-line". Ждите набора в Новом 2019 году. С наступающим!!!!
Спасибо за подробную информацию.
В Т-группе планирую участвовать, чтобы убрать "тормоза". Потому что теряем время, деньги и т.д.
С новым годом!!!
22.01.2019, 20:23
#7
Сергей
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 180
"Тема: Идеальные менеджеры и предприниматели."
Не бывает идеальных.
Не бывает идеальных.
Сергей.
23.01.2019, 10:53
#8
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Цитата:
"Тема: Идеальные менеджеры и предприниматели."
Не бывает идеальных.
Не бывает идеальных.
=======================
Тогда и учебников не бывает :-)
09.02.2019, 05:49
#9
Сергей
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 180
Цитата:
Цитата:
"Тема: Идеальные менеджеры и предприниматели."
Не бывает идеальных.
Не бывает идеальных.
=======================
Тогда и учебников не бывает :-)
Ну, да. - ИДЕАЛЬНЫХ учебников не бывает тоже.
Сергей.
09.02.2019, 15:03
#10
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Цитата:
Цитата:
Цитата:
"Тема: Идеальные менеджеры и предприниматели."
Не бывает идеальных.
Не бывает идеальных.
=======================
Тогда и учебников не бывает :-)
Ну, да. - ИДЕАЛЬНЫХ учебников не бывает тоже.
Тогда получается такой вывод:
Пусть каждый пишет то, что для него важно. Идеальный менеджер - это тот, кто верует в свои собственные идеалы.
Класс! После этого в бизнесе наступит полный бардак
