Бюджетница..

Тема: Бюджетница..
09.02.2019, 20:30
Сергей
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 180
Цитата:
Сообщение от ИвИв:
, как ты считаешь - человек принимает важнейшие решения в жизни под воздействием чего: внешних обстоятельств или внутренних проблем?

Я думаю, что - по разному. Хотелось бы верить, что ты такой - штурман. Но на самом деле , чаще - щепка на волнах жизни. Чаще реагирующий, чем формирующий свои обстоятельства.
 
Сергей.
09.02.2019, 21:06
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Цитата:
Сообщение от Сергей:
Цитата:
Сообщение от ИвИв:
, как ты считаешь - человек принимает важнейшие решения в жизни под воздействием чего: внешних обстоятельств или внутренних проблем?
Я думаю, что - по разному. Хотелось бы верить, что ты такой - штурман. Но на самом деле , чаще - щепка на волнах жизни. Чаще реагирующий, чем формирующий свои обстоятельства.
===========================
 
А какова эта частота случаев, когда ты являешься штурманом своего будущего, и как попасть "в струю"?
Думаю, что никто из людей никогда не согласится знать дату своей смерти. Может и с будущим собственной жизни та же ситуация, но она от этого становится только интереснее?
 
И какую роль могут сыграть эти афоризмы при смене работы, профессии?
 

Сенека:
- Глупо строить планы на всю жизнь, не будучи господином даже завтрашнего дня.
- Когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным.
- Кто живет без цели впереди, тот всегда блуждает. Так поставим перед собою цель — высшее благо, чтобы стремиться к ней изо всех сил и иметь ее в виду в каждом деле, в каждом слове.
 
- Счастливей всех тот, кто без тревоги ждет завтрашнего дня: он уверен, что принадлежит сам себе.
 
=================
 
Если вы намерено собираетесь стать менее значительной личностью, чем позволяют ваши способности, я предупреждаю, что вы будете глубоко несчастной личностью.
Маслоу А.
 

Кто усовершенствовался, тот не может верить тому, чтобы это усовершенствование кончилось
Толстой Л. Н.
 

Личность есть неизменность в изменении. Субъект изменения остается одним и тем же лицом. Для личности разрушительно, если она застывает, останавливается в своем развитии, не возрастает, не обогащается, не творит новой жизни. И так же разрушительно для нее, если изменение в ней есть измена, если она перестает быть самой собой, если лица человеческого больше нельзя узнать.
Бердяев Н. А.
 

 
Ни один человек не может считать себя законченной личностью. Личность не закончена, она должна себя реализовать, это великая задача, поставленная человеку, задача осуществить образ и подобие Божие, вместить в себе в индивидуальной форме универсальное, полноту. Личность творит себя на протяжении всей человеческой жизни.
Бердяев Н. А.
 
Как можно познать самого себя? Только в действии, но никак не в созерцании. Старайся выполнять свой долг, и ты сразу узнаешь, что у тебя за душой.
Гете И.
 

Насколько соблазнительны популярные разговоры о самоосуществлении и самореализации человека! Как будто человек предназначен лишь для того, чтобы удовлетворять свои собственные потребности или же себя самого
Франкл В.
09.02.2019, 22:34
Nata
Регистрация: 12.11.2018
Сообщений: 20
По 1 вопросу, возможно я очень утрировала про утерю.Раньше я ежедневно участвовала в переговорах с разными людьми.Сейчас у меня есть подчинённые и я веду переговоры только в случаях, когда нужно мое вмешательство. Я отдаю поручение найти контакты, связаться, добиться связи с руководителем.Раньше я сама все это делала, может поэтому мне кажется, что я чего то разучилась делать.:heap: Да, Иван Иванович, умеете Вы меня зацепить... Вообще  получается мои переговоры идут только на уровне руководителей! Или я боюсь, что если останусь без подчинённых мне трудно будет делать самые примитивные операции :surp:?!Я в растерянности...
10.02.2019, 00:11
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
Цитата:
Сообщение от Nata:
По 1 вопросу, возможно я очень утрировала про утерю.Раньше я ежедневно участвовала в переговорах с разными людьми.Сейчас у меня есть подчинённые и я веду переговоры только в случаях, когда нужно мое вмешательство. Я отдаю поручение найти контакты, связаться, добиться связи с руководителем.Раньше я сама все это делала, может поэтому мне кажется, что я чего то разучилась делать.:heap: Да, Иван Иванович, умеете Вы меня зацепить... Вообще  получается мои переговоры идут только на уровне руководителей! Или я боюсь, что если останусь без подчинённых мне трудно будет делать самые примитивные операции :surp:?!Я в растерянности...

=======================
Nata, чего можешь бояться ты перед принятием стратегического решения о смене работы или даже профессии я сказать не могу.  У любого страха, как говорится, глаза велики )) Но знаю другое, что не только сложно и трудно принимать решения решающие, порой твою судьбу, но и «»мелкие решения часто даются не совсем просто. Например, кто-то вспомнит, что у него бывают в обыденной жизни такие дни, когда ничего не хочется делать, трудно себя заставить делать рутинную работу и пр. В такие минуты появляются (в обязательном порядке) грустные мысли со всякой всячиной, хочется пойти и сделать тату на руке: «Нет в жизни счастья». Но проходит какое-то небольшое время и все становится на свои места.
 
Казалось бы человек, с жизненным опытом из своего прошлого должен сделать вывод, что не следует поддаваться апатии и надо хотя бы спокойно переждать такой временный упадок сил. Главное, понять, что не следует думать обо всем в негативном плане и не принимать скоропалительных решений в таком состоянии. Лучше эпиграфа-рекомендации  нашей «Т-группы» и не найти: «Запомни: никому не отвечай, когда ты зол, ничего не обещай, когда ты счастлив, никогда не решай, когда ты грустен!».
 
Что я хочу этим сказать? У нас бывают не только спады, но и подъемы внутренней энергии. И в такие минуты кажется, что ты сможешь достичь самых невероятных вершин. Кстати, в состоянии влюбленности, когда нейро-гуморальные выбросы в кровь огромны, что-то подобное происходит с каждым из нас. Не буду здесь упоминать, что может быть далее, когда «кровь остынет» …
 
    Так вот, размышляю дальше. Чтобы поставить цель более высокую и значимую, чем  в настоящее время, этого мало. Надо хотя бы ориентировочно представлять, а хватит ли сил (внутренней энергии) на ее реализацию. Но если пуститься в рассчеты, то можно быстро отказаться от цели, т.к. такая математика всегда находит изъяны и приводит к выводу, что «лучше не дергаться». И, тем не менее, смельчаки рискуют и добиваются высоких целей.
 
  Я лично за такой риск, но при ряде условий!
Дело в том, что если провести такой эксперимент – взять и перенести человека из одной среды в другую, более напряженную, то он быстро к ней адаптируется и начинает новую и более успешную жизнь. Почему так происходит? Животное может быть и не выжило бы в новых сложных условиях, а вот человек – существо социальное и живет он не только за счет себя самого, а за счет коллективной энергии, условная величина которой может в сотни раз превышать его собственную. И благодаря такой адаптации он быстро осваивается в сложной среде.
Эквивалентом такой коллективной составляющей может быть EQ (социальный интеллект)!
В основе его лежит та самая ассертивность, которую мы тренируем в себе -  это умение правильно вести переговоры.
 
Теперь самый важный момент!
Для старта в новую и неизведанную жизнь должен быть хоть какой-то минимум необходимой адаптивной энергии (по Г.Селье). Как он определяется? Очень просто -  нашими успехами в решении внутри личностных и межличностных конфликтов. Эти навыки экономят нам ту внутреннюю энергию,  которая до этого уходила на сплошную «нервотрепку». Теперь общей энергии становится больше и можно смело ставить более высокие цели.
 
Ну, и еще. Надо помнить, что обязательно наступит момент сомнения в правильности выбора. На нем многие «пионеры» спотыкаются и делают шаг назад. Но, как известно, дорогу осилит идущий!
10.02.2019, 02:33
Сергей
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 180
Цитата:
Сообщение от ИвИв:

 
А какова эта частота случаев, когда ты являешься штурманом своего будущего, и как попасть "в струю"?
Думаю, что никто из людей никогда не согласится знать дату своей смерти. Может и с будущим собственной жизни та же ситуация, но она от этого становится только интереснее?
 
Насколько соблазнительны популярные разговоры о самоосуществлении и самореализации человека! Как будто человек предназначен лишь для того, чтобы удовлетворять свои собственные потребности или же себя самого
Франкл В.

Цитата из В. Франкла понравилась мне больше всего.
 
Частота случаев? Не знаю таких исследований. Повспоминал из личного. Восемдесят на двадцать. Восемдесят - под давлением обстоятельств.
 
Сергей.
10.02.2019, 11:30
ИвИв (Админ)
Регистрация: 10.11.2018
Город: г. Екатеринбург
Сообщений: 333
10.02.2019, 21:16
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Цитата:
Сообщение от ИвИв:
Цитата:
....любое решение, которое нас не убивает, может сделать нас сильнее или инвалидом...

Уважаемый Мих! А можно поделиться личным опытом?
Как я понимаю, ты резко бросил старую и надежную  работу,  и перешел в предпринимательство...

Старую работу бросил не резко, а постепенно (очень постепенно). Постепенно накапливая недовольство от необходимости регулярной однотипной повторяющейся работы, в которую с каждым разом все сложнее и сложнее вносить что-то новое.
 
Вообще каждое новое место работы становилось старым в течение, максимум 3 лет. Через три года я ходил на работу, как на каторгу, завидуя тем, кто решился уволиться, имея подушку безопасности и пр. И чем крупнее и престижнее было рабочее место, тем «каторжнее» были ощущения после трудоустройства от того, что снова и снова приходится в установленном порядке пересекать проходную и нести свое тело за «колючую проволоку» или высокий забор, подчиняясь «испокон веку» установленным правилам и т.п.
 
В этот раз также постепенно нарастало ощущение «каторжности» от рутинного повторения наперед известного, с одной стороны. А с другой стороны не решался объявить директору-учредителю о своем нежелании работать эту работу. С одной стороны страшила неизвестность, а с другой мысль «как они же без меня»?
 
Чтобы скрасить ежедневную рутину, стал консультировать друзей и родственников, чисто для души и психологического расслабления. Постепенно дела «на стороне» стали постепенно занимать все больше времени и желание вникать в набившую оскомину рутину становилось все меньше и меньше.  С директором заключили соглашение и я уволился (отдельная история). Ура!
 
Впереди новая! Ежедневно новая работа! Рутина, но тоже новая.  И небольшое сожаление, что не пошел в предпринимательство в 2014-2015, когда жизнь вытолкнула. А я предпочел вяло и привычно воспользоваться проверенным алгоритмом «обольщения» работодателя для устройства на очередную двух-трехлетнюю «каторгу»:haaw:.
11.02.2019, 00:22
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Цитата:
Сообщение от ИвИв:
Как решиться поменять работу?
 
опубликовал: Татьяна Викторовна | 15/09/2012
 
Как решиться на смену работы
Как принять решение о смене профессии, если вы понимаете, что занимаемая должность не согласуется с вашим характером, личностными взглядами и убеждениями.
 
Вы когда-нибудь задумывались о том, почему у многих людей со временем наступает неудовлетворенность жизнью? Все чаще одолевают мысли, что жизнь проходит мимо, что уже поздно что-либо менять и все кажется лишенным смысла. Время упущено, а возможности не возвращаются. Мало кто задумывается о том, что достичь внутренней гармонии можно в любом возрасте. Важно только уметь прислушиваться к себе.
 
 
Вам тоже не нравится ваша работа? Вы ежедневно страдаете от необходимости выполнять четкие регламентированные действия? Вам наскучили однообразие и кажущаяся бесперспективность деятельности, которой вы занимаетесь? Для того, чтобы определить, действительно ли вам нужно менять работу, ответьте себе на следующие вопросы:
 
Прежде всего, определите, что вам не нравится в вашей работе?
Необходимость вставать ни свет ни заря?
Строго регламентированный график работы?
Постоянное присутствие начальника?
Невозможность раскрыть свои способности?
 
 
Такая неудовлетворенность создает напряженный конфликт внутри личности. Словно личность борется сама с собой, вернее с той частью себя, которая не позволяет следовать голосу живого интуитивного чувства.
 
Некоторые, находясь в данной ситуации, поступают совершенно невообразимым образом. Они начинают на нынешней работе заниматься своим любимым делом, скажем, сочинять рассказы. Но этот метод работает только в том случае, если вы уже приняли решение о смене работы и употребляете время исключительно в благих целях — то есть вы создаете себе базу, нарабатываете определенный материал. Если же в вас просто срабатывает дух противоречия, и вы из вредности не торопитесь приступать к служебным обязанностям, ничего хорошего не ждите. Хочется предупредить так же, что не во всех сферах этот метод можно применить. Вряд ли можно представить врача, игнорирующего пациента или строителя, уклоняющегося от тяжелой физической работы. Так что подобная «хитрость» требует осторожности. Не равен час, вас вычислят, а потом заставят делать все то, что вас так огорчает. Вы и сами не развиваете себя и обществу пользу не приносите. Кстати, обществу пользу можно принести только в том случае, если мы полностью отдались своей стихии, если мы наполнены внутри себя радостью и созиданием.
 
Что по-настоящему стоит сделать, так это начать прорабатывать внутри себя тему неудовлетворенности работой. Ежедневно спрашивать себя, действительно ли это то, чего я хочу? Какие у меня цели в жизни? О чем я мечтал в юности? Есть ли у меня способности, о которых я забыл?
 
Самое важное и самое трудное.
Теперь, когда вы прокрутили внутри себя эту тему, расставили свои приоритеты, ответьте, наконец, самому себе, чем вы хотите заниматься? Какую альтернативу для самого себя можете предложить? Какая деятельность позволит вам раскрыться как личности, полностью реализовать заложенный в вас потенциал? Если вы можете ответить себе на этот вопрос, значит, вы уже созрели для принятия решения.
 
Многим трудно понять себя, потому что они не привыкли слушать свой внутренний голос, не знают, что им на самом деле нужно. Их никто не учил этому, а главным словом, определяющим любую деятельность, было «надо». Это «надо» особенно характерно для советских людей и людей так называемой «старой закалки». Вот и гордятся нынешние пенсионеры, что всю жизнь честно работали на государство. А загляните им в глаза, что вы там увидите? Потухший взгляд, явное или скрытое недовольство жизнью. Многие не могут принять тот факт, что они прожили жизнь зря. Подсознательно наш разум всегда это знает. А такое принять невозможно. Ведь каждый человек осознанно или нет, хочет заниматься в жизни любимым делом, хочет быть счастливым. Так не «надо» должно стоять у истоков вашей деятельности, а ваши личные интересы, идеи, взгляды, убеждения! Станьте творцом своей жизни! Созидайте с удовольствием и любовью.
 
Запомните: если вы ходите на нелюбимую работу, значит, это для чего- то нужно. Значит, внутри вы согласны на это. Значит, вы еще не готовы к ответственному и серьезному шагу. В противном случае вы бы ее не выбрали.
 
Если вы пока не готовы «выйти в свободное плавание», повремените, поработайте честно на том предприятии, где вы сейчас трудитесь. Примите это с благодарностью. Порадуйтесь тому, что у вас есть дело, пусть даже и не совсем отвечающее вашим интересам. Порадуйтесь тому, что оно приносит доход. Только не переставайте искать.
 
Однажды вы поймете, что способны на большее. И тогда целый мир распахнется перед вами. Вы увидите свои скрытые доселе таланты и возможности, которые вам предоставлены. Когда вы займетесь тем, для чего предназначены, вам не будет цены. У вас будет все получаться. Не будет никаких кризисов. Вам не нужно будет оправдываться. Вы будете просто наслаждаться вашей деятельностью.
 
Она должна приносить вам радость, позволять вам личностно расти и совершенствоваться. И когда вы достигнете сего мастерства, с радостью обнаружите, что счастливы. Вам не придется больше работать ни одного дня. Вы достигнете внутренней гармонии с самим собой. А это дорогого стоит.
https://psiman.ru/kak-reshitsya-pomenyat-rabotu/          
 
ВОПРОС к читателю: Эта статья полезная или вредная?
 
..

по форме - красиво написано. по содержанию - "вода".
если просто почитать - хорошо, а если принять как руководство к действию - плохо.
11.02.2019, 03:41
Сергей
Регистрация: 21.01.2019
Сообщений: 180
"Насколько соблазнительны популярные разговоры о самоосуществлении и самореализации человека! Как будто человек предназначен лишь для того, чтобы удовлетворять свои собственные потребности или же себя самого
Франкл В."
 
Книга Франкла "Человек в поисках смысла" столь же сильно повлияла на меня в своё время как и книги Леви. Поэтому, наверное, в этом диалоге я выделяю именно его цитату, которая применима и к рассмотрению статьи процитированной сейчас Мих.
 
Сколько разговоров о том, что работа должна приносить радость! Что работа должна способствовать самореализации и личностному росту.
 
Работа кормить должна тебя и семью. В первую очередь. И если бы наши предки думали иначе, если бы они искали радость, а не кусок хлеба для своих детей, мы бы тут не разговаривали.
 
А про перемены? Про то, что ты - не дерево? Дерево пересаженное на неподходящую почву засохнет. И часто ли мы видим в природе дерево одиноко стоящее, нет. Оно тоже - в социуме, в лесу.
 
Так что ставить своё "Я" впереди при решении вопроса о переменах - бооольшой риск. И этот риск должен быть разделён и поддержан семьёй.)
Сергей.
13.02.2019, 16:43
Мих
Регистрация: 10.11.2018
Сообщений: 94
Цитата:
Сообщение от Сергей:

 
Так что ставить своё "Я" впереди при решении вопроса о переменах - бооольшой риск. И этот риск должен быть разделён и поддержан семьёй.)

Согласен. Слабые, отсутствующие или, хуже того, противодействующие, равнодушные" "тылы" (семья) - может стать "стоп-краном" благих намерений
Ответить