УСЛОВИЕ НЕПРЕРЫВНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТИ В «Т-ГРУППЕ»

УСЛОВИЕ    НЕПРЕРЫВНОГО  РАЗВИТИЯ   ЛИЧНОСТИ В   «Т-ГРУППЕ» :
                                                     «Раньше и сейчас»
 
Я это непременное условие личностно-делового развития в своих «Т-группах»»» назвал - «Раньше и сейчас». Суть в том, что в самом начале работы группы, которая только что собралась, каждый ее участник открыто демонстрирует свое естественное поведение, включая негативные качества. Понятно, что они всем видны. Обратная  искренняя связь позволяет участнику увидеть себя максимально объективно как в зеркале. Но то, что увидела группа, а это самые слабые звенья психотипа, (с.сл. зв.)  участником всегда отрицаются, ибо они находятся вне поля своей видимости (см. ОКНО ДЖОХАРИ!). Your text to link here...
 

Постепенно с каждым занятием приходит осознание своих с.сл.зв. Именно в этих точках  часто рвется общая цепь базовых функций Юнга  в формуле психотипа личности участника, что обеспечивало утечку внутренней адаптивной энергии (по Г.Селье). После проработки этих «дыр утечек энергии» человек начинает осваивать новые формы поведения (на все нужна дополнительная энергия ! ) - так происходит его личностный рост.
 
Но однажды  наступает феномен застоя в развитии. Да, человек в ролевых играх ведет себя намного лучше и это прекрасно!  Но дело в том, что ядро личности остается прежним - это означает, что окажись он в настоящем жизненном конфликте, его поведение может стать прежним негативным. Реальная жизнь - это не искусственная в группе, где все новые приобретаемые навыки срабатывают четко! Так что же следует сделать, чтобы продолжить развитие?
 
  На этом этапе участнику  требуется ЗАКРЕПИТЬ до автоматизма свое новое поведение. А для этого нужна поведенческая честность на групповых занятиях.  В группе же всегда хочется быть политкорректным – и это правильно. Но при анализе ролевых кейсов (анатомические срезы, обратная связь, комментарии в топиках на форуме) необходимо помнить, что было с вами до нашей Т-группы. Вот как необходимо давать комментарии: «Раньше я бы повел себя не так как сейчас это вы видели.  До занятий в группе  я  обычно в таких ситуациях вел себя далеко не так правильно как сейчас.  Далее надо напомнить как это происходило ранее.
Это очень важно -  не забывать себя прошлого, иначе не будет закрепления достигнутого и дальнейшего роста!
Этого делать не потребуется в недалеком будущем, когда новые навыки станут автоматическими.