ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
- Психокоррекция неврозов
- Любовь: 16 дорог (моя рассылка)
- Типоведение.Теория и практика
- Рефлекс цели. Тренировка
- Коучинг. Направления работ
- Отношения в семье
- Коучинг, вебинары
ПРОФЕССИЯ и КАРЬЕРА
- Профориентация и развитие он-лайн. "Т-группы"
- Получить "Личностно-деловой паспорт"
- Тест на профориентацию
- Профориентация ребенка
- Как успешно пройти собеседование
- Проф-карты психотипов
- Популярные профессии и психотип
- Весь набор резюме рекомендаций (скачать).
- Получи нашу рекомендацию
- Как провести собеседование с кандидатами
- Найди себя!
- Фото представителей психотипов
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ
- VIP-имидж политика, бизнесмена
- Консалтинг
- Школа управления
- "КАДРЫ-911" - персонал по SKYPE
- Консалтинг,тренинги, вебинары.







Система Orphus

Методика аттестации управленческого персонала.


Главная / УСЛУГИ / БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ / Школа управления / Методика аттестации управленческого персонала. /

 


 БРОШЮРА


Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (работодателей).

Совет директоров по персоналу.
Комитет по стратегическому развитию персонала предприятий

 

 

АТТЕСТАЦИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
(методика оценки)

Научный руководитель:
СартаковА.Н.  -  Исполнительный директор по кадровому развитию предприятий Свердловского Областного Союза Промышленников и Предпринимателей (Работодателей), к.п.н.

Разработчики:
Танаев В.М.,  Карнаух И.И.,  Гроховская Д.И.   - Комитет по стратегическому развитию персонала предприятий при Совете директоров по персоналу СОСПП(Р)

Екатеринбург
2001 г.

 


 

1.Общие положения по общественной аттестации топ-менеджеров

  В Свердловской области в кадровой сфере сегодня остро обозначилась одна проблема - нужны управленцы!  Причем любого уровня. Подчеркнем: не специалисты, а именно те, кому можно доверить управление. С одной стороны есть кандидаты, чувствующие в себе нереализованные, точнее невостребованные возможности, а с другой ? работодатели, ищущие таких топ-менеджеров.
 
В качестве одного из решений этой сложной проблемы предлагается проведение общественной аттестации топ-менеджеров. Проект осуществляется Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей (СОСПП) в рамках Совета директоров по работе с персоналом предприятий (рабочий орган "Комитет по стратегическому развитию персонала".
   
Под руководством Комитета создается экспертная комиссия, результаты работы которой систематически публикуются в СМИ в виде рейтингов топ-менеджеров, как реально работающих, так и потенциальных.
 
В состав экспертной комиссии входят как ученые, так и специалисты-практики, имеющие большой опыт в оценке кадрового потенциала работников. Комиссия собирается один раз в месяц для проведения аттестации. Для предприятий, входящих в состав СОСПП аттестация проводится бесплатно.
Аттестация осуществляется по двум направлениям:
-публичная (для всех желающих)
-внутренняя (по заявкам руководителей предприятий)

На основании результатов публичных рейтингов предоставляется возможность дальнейшего трудоустройства.

(

Объем брошюры -12 стр.   Скачать...)