ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
- Психокоррекция неврозов
- Любовь: 16 дорог (моя рассылка)
- Типоведение.Теория и практика
- Рефлекс цели. Тренировка
- Коучинг. Направления работ
- Отношения в семье
- Коучинг, вебинары
ПРОФЕССИЯ и КАРЬЕРА
- Профориентация и развитие он-лайн. "Т-группы"
- Получить "Личностно-деловой паспорт"
- Тест на профориентацию
- Профориентация ребенка
- Как успешно пройти собеседование
- Проф-карты психотипов
- Популярные профессии и психотип
- Весь набор резюме рекомендаций (скачать).
- Получи нашу рекомендацию
- Как провести собеседование с кандидатами
- Найди себя!
- Фото представителей психотипов
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ
- VIP-имидж политика, бизнесмена
- Консалтинг
- Школа управления
- "КАДРЫ-911" - персонал по SKYPE
- Консалтинг,тренинги, вебинары.







Система Orphus

Стили управления


Главная / УСЛУГИ / БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ / Школа управления / Стили управления /

БИЗНЕС-ДОКТОР.

Стили управления. Советы  бизнес-психолога.

Все стили управления можно разделить на два основных типа: жесткие и мягкие. Остальные ? промежуточные варианты и не существенны. Ось (N-S ) не главная, она лишь разбавляет основные стили управления, деля их на креативные (демократичные) и конкретные.

В зависимости от того, какая функция в психотипе находится на
первом месте происходит уточнение управленческого стиля:

NT - демократичный, но жесткий
TN - жесткий, но демократичный

SF - конкретный, но мягкий
FS - мягкий и конкретный

NF - демократичный и мягкий
FN - мягкий и демократичный

ST - конкретный и жесткий.
TS - жесткий и конкретный

Оптимизация заключается в поиске золотой середины между жесткостью и мягкостью ("кнутом и пряником").

Советы бизнес-психолога:

1. Жесткие! Развивайте эмоциональный интеллект -EQ!
2. Мягкие! Развивайте ассертивность!