ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ
- Психокоррекция неврозов
- Любовь: 16 дорог (моя рассылка)
- Типоведение.Теория и практика
- Рефлекс цели. Тренировка
- Коучинг. Направления работ
- Отношения в семье
- Коучинг, вебинары
ПРОФЕССИЯ и КАРЬЕРА
- Профориентация и развитие он-лайн. "Т-группы"
- Получить "Личностно-деловой паспорт"
- Тест на профориентацию
- Профориентация ребенка
- Как успешно пройти собеседование
- Проф-карты психотипов
- Популярные профессии и психотип
- Весь набор резюме рекомендаций (скачать).
- Получи нашу рекомендацию
- Как провести собеседование с кандидатами
- Найди себя!
- Фото представителей психотипов
БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ
- VIP-имидж политика, бизнесмена
- Консалтинг
- Школа управления
- "КАДРЫ-911" - персонал по SKYPE
- Консалтинг,тренинги, вебинары.







Система Orphus

- С помощью чего можно повысить свою производительность труда?


Главная / КОНСУЛЬТАРИЙ / FAQ - Часто задаваемые вопросы / - С помощью чего можно повысить свою производительность труда? /

Еще раз вспомним о внутренней энергии, именно она определяет личностную производительность.  Очень хорошо по этому случаю сказал   Д. Уэбстер: «Неудача   происходит чаще всего от  недостатка энергии, чем от недостатка капитала».
    Есть два подхода к проблеме повышения своей работоспособности:
         А). «Изнутри»: поднять энергию, а точнее стать более эффективным, можно только за счет реорганизации ее использования, т.е. надо  количество имеющейся  энергии качественно преобразовать так, чтобы можно было сделать ту же работу с меньшими силами. Делается это различными психотренировками, суть которых сводится к тренировке рефлекса цели.
  Б). «Снаружи»: Каждый человек инстинктивно организует свою жизнь исходя из закона сохранения своей адаптивной энергии - АЭ.  Грубо говоря, он делает некоторые дела (которые у него плохо получаются) за счет энергии другого человека (неосознанная манипуляция). А тот в свою очередь действует встречным образом. В природе это называется симбиоз (от греч. – взаимовыгодное сожительство). По такому принципу мы неосознанно выбираем себе супруга-дуала, в результате чего семья становится более крепкой и выживаемой. Возникает эффект синергии, когда один плюс один равен не двум, а трем и более.   Вот почему мы инстинктивно избегаем людей, с которыми у нас складываются противоположные отношения  - «конфликтные», когда энергия одного гасится энергией другого. Добавлю, что в таком высокопроизводительном тандеме (как в семье, так и в работе) кто-то должен быть лидером, а другой с «удовольствием» бы ему подчинялся. Как правило, ведущим становится  тот,  кто имеет гораздо большую АЭ.